حجية حكم البراءة في مواجهة المساءلة التأديبية

الملخص

يختلف النظام القانوني للجريمة التأديبية عن النظام القانوني للجريمة الجنائية؛ من حيث: استقلال الطبيعة القانونية، والهدف الذي يسعى كل منهما لتحقيقه، وكذلك يختلف من ناحية الإجراءات القانونية المتبعة، فجوهر الجريمة التأديبية يقوم على المخالفة المرتكبة من قبل الموظف للواجبات الوظيفية التي يعود تقديرها لنظام الوظيفة العامة، أما الجريمة الجنائية فجوهرها يستند إلى السلوك الجرمي الذي ترتب عليه انحراف الشخص المتهم عما تنهى عنه القوانين الجنائية وعلى رأسها القانون الجنائي. ومن خلال التطبيق العملي يلاحظ أنه قد يتضمن ذات السلوك المرتكب من قبل الموظف العام وظيفيًا وجريمةً جنائيةً؛ وهو ما يترتب عليه وجوب مساءلة هذا الموظف تأديبيًا لوجود حقً خطأ عام للسلطة الإدارية للحفاظ على عمل المرافق العامة باضطراد وانتظام، وكذلك مساءلته جنائيًا لوجود حق عام للدولة للحفاظ على أمن المجتمع واستقراره، لذلك ولكون هذه الأحكام تتداخل ويؤثر بعضها على البعض الآخر، كان من الضروري الحديث عن الحجية التي تتمتع بها الأحكام الجنائية الصادرة بصورة باتَّة وقطعية أمام سلطات التأديب الإدارية، خصوصًا الأحكام الصادرة بالبراءة ومدى تأثيرها على الموظف.